Synthèse des résultats de nos indicateurs (en nombre de points) :

• Indicateur n° 1 -  Ecart de rémunération : 36 / 40
• Indicateur n° 2 -  Ecart d'augmentations individuelles : 35/ 35
• Indicateur n° 3 -  Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/ 15
• Indicateur n° 4 -  Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10
  
  Vivisol France tient ses promesses sur l'égalité femme-homme au travail !
  
  Chaque année, nous faisons notre possible pour #améliorer l'#équité, et nous y #parvenons !
  
  We #Care in #Equality !